L’obiettivo di PwC è quello di creare fiducia nella società e risolvere problematiche importanti. PwC è un network presente in 158 Paesi con oltre 250.000 professionisti, di cui circa 5.000 in Italia in 23 città, impegnati a garantire la qualità dei servizi fiscali, legali, di revisione contabile e di consulenza.
I servizi di PwC sono condivisi a livello globale ed esprimono al meglio la qualità di principi basati su una profonda conoscenza dei diversi settori di mercato e sull’utilizzo delle tecnologie più avanzate. PwC è “industry focused” ed è pertanto in grado di fornire servizi multidisciplinari ai diversi settori di mercato, riuniti in sei gruppi principali: Servizi Finanziari, Prodotti Industriali, Beni di Consumo e Servizi, Tecnologia, Telecomunicazioni e Intrattenimento, Pubblica Amministrazione.
Sviluppo professionale
Formazione significa offrire opportunità di sviluppo così che ognuno possa lavorare sulle proprie potenzialità per costruire un percorso di valorizzazione del talento.
Tramite il team Learning & Development, PwC investe nella formazione professionale del personale con oltre 210.000 ore di formazione annua, trasversale a tutte le linee di servizio e a tutti i livelli, supportando la continua crescita delle proprie persone, riconosciute come valore chiave dell’organizzazione.
La crescita in PwC è una combinazione di:
- Imparare facendo (Experience)
- Imparare dagli altri (Coaching)
- Imparare attraverso i programmi di formazione (Formal Learning)
Grande importanza è riconosciuta non solo al cosa impariamo, ma anche al come, pensando a soluzioni diversificate e flessibili nella forma e nei contenuti.
Opportunità di crescita
PwC Professional è il nostro leadership framework che chiarisce cosa ci si aspetta da ciascun professionista di PwC. In particolare identifica cinque attributi: Whole leadership, Business acumen, Technical capabilities, Global acumen, Relationships.
Whole leadership
“Sono consapevole delle mie capacità e guido gli altri per fare la differenza e ottenere risultati in modo responsabile, trasparente, flessibile, inclusivo e appassionato.”
Business acumen
“Creo valore distintivo per i clienti e per PwC, apportando conoscenza del business, innovazione e intuito.”
Technical capabilities
“Valorizzo le conoscenze tecniche per ottenere un risultato di qualità che apporti valore per i clienti e per PwC.”
Global acumen
“Agisco e collaboro proficuamente, con una mentalità che supera i confini geografici e culturali.”
Relationship
“Costruisco relazioni di valore, autentiche e fondate sul rispetto reciproco.”
Benefits and rewards
Lifestyle
PwC rispondono ai bisogni delle persone attraverso iniziative, prestazioni e servizi a supporto del benessere personale, professionale e organizzativo, definendo una strategia di welfare coerente con l’identità dei loro valori.
- Salute: assicurazione per infortunio professionale ed extra professionale, assicurazione sanitaria integrativa, analisi mediche, vaccinazione antinfluenzale.
- Soldi e risparmio: carta di credito gratuita, agevolazione per apertura di conti correnti e accensione mutuo.
- Mobilità: auto aziendale, agevolazione per spostamenti in Italia, rimborso chilometrico, polizza kasko in caso di utilizzo dell’auto personale a fini professionali.
- Connettività: laptop e iPhone.
- Carriera e sviluppo: corsi professionali, corsi di inglese, spese di iscrizioni ad albi e certificazioni professionali.
- Family care: contributi per asili nido, programma per facilitare la gestione della gravidanza e il rientro al lavoro, convenzioni per campi estivi.
- Work life balance e tempo libero: orario flessibile, smartwork, squadre di calcio, basket e running di PwC, agevolazione per centri sportivi, partecipazione gratuita a spettacoli.
- Servizi alla persona: buoni pasto, conciergerie, ritiro di spedizioni personali in azienda, assistenza fiscale gratuita e diverse convenzioni.
Global mobilità // Non promettono la luna, offrono il mondo.
Chi non ha mai sognato di maturare un’esperienza lavorativa in un altro paese, entrando in contatto con nuovi ambienti e scoprendo nuove culture e modalità di business? PwV ha sviluppato un vasto network di opportunità lavorative all’estero.
A partire dal livello senior, alcuni fra i nostri ragazzi più talentuosi hanno l’opportunità di prendere parte ad un international assignment della durata variabile fra i 12 e i 24 mesi presso gli uffici di PwC all’estero.
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